Simulateur de salaire net / brut au Maroc 2026

Au Maroc, l'écart entre le salaire brut inscrit au contrat et le net à payer versé chaque mois s'explique par trois blocs : les cotisations sociales salariales (CNSS, AMO, IPE et éventuellement CIMR), les frais professionnels déductibles et l'impôt sur le revenu retenu à la source par l'employeur. Ce simulateur, développé par NEXORA Expertise Comptable, Audit et Conseils à Casablanca, applique la réglementation en vigueur en 2026.

Il s'adresse au salarié qui négocie une embauche ou vérifie son bulletin de paie, comme au dirigeant qui budgète un recrutement, arbitre entre rémunération et dividendes ou prépare ses déclarations Damancom et DGI.

Salaire net, brut et charges sociales au Maroc

Comment calculer le salaire net à partir du brut au Maroc en 2026 ?

On retranche du salaire brut les cotisations salariales : CNSS 4,29 % plafonnée à 6 000 MAD de salaire mensuel, AMO 2,26 % déplafonnée, IPE 0,19 % plafonnée et, le cas échéant, la CIMR. On calcule ensuite la base imposable en déduisant les frais professionnels (35 % du brut imposable jusqu'à 6 500 MAD par mois, 25 % au-delà, dans la limite de 35 000 MAD par an). On applique enfin le barème progressif de l'impôt sur le revenu prévu à l'article 73 du Code Général des Impôts, diminué des charges de famille (500 MAD par an et par personne à charge, six personnes au maximum). Le solde constitue le net à payer.

Quel est le barème de l'IR sur salaire au Maroc en 2026 ?

Le barème annuel issu de la loi de finances 2025 (loi n° 60-24) et maintenu pour 2026 est le suivant : 0 % jusqu'à 40 000 MAD, 10 % de 40 001 à 60 000 MAD, 20 % de 60 001 à 80 000 MAD, 30 % de 80 001 à 100 000 MAD, 34 % de 100 001 à 180 000 MAD et 37 % au-delà de 180 000 MAD de revenu net imposable annuel.

Quelles cotisations sociales sont plafonnées au Maroc ?

La CNSS (4,29 % pour le salarié, 8,60 % pour l'employeur) et l'indemnité pour perte d'emploi sont calculées dans la limite d'un salaire mensuel de 6 000 MAD. L'AMO, les prestations familiales (6,40 % patronal) et la taxe de formation professionnelle (1,60 % patronal) sont en revanche déplafonnées et s'appliquent à la totalité du salaire brut.

Quel est le coût total employeur d'un salarié au Maroc ?

Au salaire brut s'ajoutent les charges patronales : CNSS 8,60 % plafonnée, prestations familiales 6,40 %, AMO 4,11 %, IPE 0,38 % plafonnée et taxe de formation professionnelle 1,60 %, auxquelles peut s'ajouter la part patronale de CIMR. Le simulateur affiche directement le coût employeur total du poste.

Peut-on calculer le brut à partir d'un net souhaité ?

Oui. Le mode « Net → Brut » du simulateur recherche par itération le salaire brut qui produit exactement le net saisi, en tenant compte des cotisations, des frais professionnels, du barème de l'IR et des charges de famille. C'est l'outil adapté pour rédiger une offre d'emploi exprimée en net.

Le simulateur est-il gratuit et fiable ?

Son utilisation est libre et sans inscription. Les résultats sont indicatifs : conventions collectives, avantages en nature, indemnités exonérées au sens de l'article 57 du CGI, retenues diverses ou régimes de retraite complémentaires peuvent modifier le net réellement versé. Pour l'établissement des bulletins de paie et des déclarations CNSS et DGI, faites valider vos calculs par un expert-comptable inscrit à l'Ordre.